Estabelecendo uma cultura de produtividade, trabalho em equipe e flexibilidade

Barrila estava inicialmente interessado em uma solução baseada em nuvem como um meio de poder trabalhar remotamente de qualquer lugar, seja em casa ou nas férias, e ele rapidamente percebeu que esses benefícios se estendiam por toda a empresa. Agora, Barrila Law ostenta uma política formal de trabalho em casa, permitindo e incentivando os funcionários a trabalhar em casa pelo menos uma vez por semana. Essa flexibilidade oferece conveniência adicional aos funcionários, permitindo que eles tenham tempo para deixar as crianças na escola ou ajustar seu tempo de deslocamento para evitar o pico de tráfego. A empresa também emprega jovens mães que podem usar a plataforma baseada em nuvem para uma experiência remota perfeita.

Obtenha este estudo de caso para saber como Barrila foi capaz de:

  • Garantir que todos os funcionários possam trabalhar com segurança em casa durante uma pandemia global
  • Use o sistema de criação de perfis NetDocuments para criar relatórios de metadados facilmente
  • Tenha uma melhor colaboração em equipe usando os recursos de organização do NetDocuments

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