Entrevistamos dezenas de líderes de pensamento de escritórios de advocacia e organizações de todos os tamanhos e setores em todo o mundo. Após uma extensa pesquisa de estudos atuais e da dinâmica em mudança de nosso mercado moderno, identificamos as principais áreas de foco que impulsionarão o sucesso organizacional em 2023 e além.
Empresas e organizações com foco no futuro estão adotando cada vez mais a tecnologia de automação para simplificar processos repetíveis e desatualizados. Saiba mais sobre como a automação pode ajudar a liberar suas equipes para se concentrar em trabalhos de maior valor.
O acesso a qualquer hora e em qualquer lugar é essencial em nosso cenário digital em constante mudança. Descubra como proteger informações comerciais valiosas com segurança, ao mesmo tempo em que oferece suporte a acesso remoto seguro e colaboração em equipe.
Para fazer o seu melhor trabalho e colaborar melhor com clientes e colegas, você precisa estar sempre melhorando. Veja o que os líderes de pensamento estão dizendo sobre o que as empresas estão fazendo para melhorar o impacto e o desempenho, mantendo a segurança e a flexibilidade.
Líderes de pensamento compartilham ideias sobre como escritórios de advocacia, equipes jurídicas internas e outros que decidem migrar para a nuvem buscam integrações estreitas entre vários sistemas. Saiba como você pode reivindicar os benefícios sinérgicos das tecnologias integradas em 2023 e além.
Os especialistas dizem que a segurança não é mais uma conversa de TI, mas uma prioridade organizacional para a alta administração. Saiba como eles recomendam que as empresas criem estratégias no guia.
A segurança cibernética e os cenários regulatórios são complexos e estão em constante mudança. Veja como a solução certa pode ajudar a mitigar os riscos para o seu organization com uma abordagem proativa para gerenciar seus dados sensíveis e confidenciais.
Barrila estava inicialmente interessado em uma solução baseada em nuvem como um meio de poder trabalhar remotamente de qualquer lugar, seja em casa ou nas férias, e ele rapidamente percebeu que esses benefícios se estendiam por toda a empresa. Agora, Barrila Law ostenta uma política formal de trabalho em casa, permitindo e incentivando os funcionários a trabalhar em casa pelo menos uma vez por semana. Essa flexibilidade oferece conveniência adicional aos funcionários, permitindo que eles tenham tempo para deixar as crianças na escola ou ajustar seu tempo de deslocamento para evitar o pico de tráfego. A empresa também emprega jovens mães que podem usar a plataforma baseada em nuvem para uma experiência remota perfeita.
Obtenha este estudo de caso para saber como Barrila foi capaz de:
Esta lista abrangente de insights 23 mergulha mais profundamente em áreas-chave, como automação, colaboração, produtividade, integrações, segurança, e governança. Saiba mais sobre como suas equipes podem aproveitar essas tendências emergentes com soluções que proporcionam melhores experiências do usuário e resultados de negócios bem-sucedidos. Além disso, ouça diretamente de especialistas confiáveis do setor como essas tendências estão sendo utilizadas e tendo um impacto positivo em suas empresas e organizações.
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