Entrevistamos dezenas de líderes de pensamento de escritórios de advocacia e organizações de todos os tamanhos e setores em todo o mundo. Após uma extensa pesquisa de estudos atuais e da dinâmica em mudança de nosso mercado moderno, identificamos as principais áreas de foco que impulsionarão o sucesso organizacional em 2023 e além.
Empresas e organizações com foco no futuro estão adotando cada vez mais a tecnologia de automação para simplificar processos repetíveis e desatualizados. Saiba mais sobre como a automação pode ajudar a liberar suas equipes para se concentrar em trabalhos de maior valor.
O acesso a qualquer hora e em qualquer lugar é essencial em nosso cenário digital em constante mudança. Descubra como proteger informações comerciais valiosas com segurança, ao mesmo tempo em que oferece suporte a acesso remoto seguro e colaboração em equipe.
Para fazer o seu melhor trabalho e colaborar melhor com clientes e colegas, você precisa estar sempre melhorando. Veja o que os líderes de pensamento estão dizendo sobre o que as empresas estão fazendo para melhorar o impacto e o desempenho, mantendo a segurança e a flexibilidade.
Líderes de pensamento compartilham ideias sobre como escritórios de advocacia, equipes jurídicas internas e outros que decidem migrar para a nuvem buscam integrações estreitas entre vários sistemas. Saiba como você pode reivindicar os benefícios sinérgicos das tecnologias integradas em 2023 e além.
Os especialistas dizem que a segurança não é mais uma conversa de TI, mas uma prioridade organizacional para a alta administração. Saiba como eles recomendam que as empresas criem estratégias no guia.
A segurança cibernética e os cenários regulatórios são complexos e estão em constante mudança. Veja como a solução certa pode ajudar a mitigar os riscos para o seu organization com uma abordagem proativa para gerenciar seus dados sensíveis e confidenciais.
A Grande Resignação está sobre nós. De acordo com a Microsoft, mais de 40% dos trabalhadores em todo o mundo estão pensando em deixar seus empregos ou mudar de profissão. Isso pode ser positivo para o setor jurídico, pois pode representar uma oportunidade para novos talentos entrarem no setor. No entanto, também pode ser prejudicial, pois o talento pode sair pela porta se os escritórios de advocacia não jogarem suas cartas corretamente.
Assista agora sob demanda e saiba o que as empresas podem fazer para atrair e reter talentos e gerenciar esse risco. Participe deste webinar para ouvir o painel que inclui Maurice Tunney, diretor de tecnologia e inovação da Keystone Law, Tim Roche, consultor de tecnologia da informação da Celtic Tiger, Matt Byrne, editor adjunto do The Lawyer, Mike Creffield, gerente de negócios, NetDocuments e Yana Georgieva , Especialista em Soluções da NetDocuments, explore possíveis ideias e soluções em:
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