Gestão do conhecimento
Percebendo o Potencial da Sabedoria Unificada
Percebendo o Potencial da Sabedoria Unificada
Entrevistamos dezenas de líderes de pensamento de escritórios de advocacia e organizações de todos os tamanhos e setores em todo o mundo. Após uma extensa pesquisa de estudos atuais e da dinâmica em mudança de nosso mercado moderno, identificamos as principais áreas de foco que impulsionarão o sucesso organizacional em 2023 e além.
Empresas e organizações com foco no futuro estão adotando cada vez mais a tecnologia de automação para simplificar processos repetíveis e desatualizados. Saiba mais sobre como a automação pode ajudar a liberar suas equipes para se concentrar em trabalhos de maior valor.
O acesso a qualquer hora e em qualquer lugar é essencial em nosso cenário digital em constante mudança. Descubra como proteger informações comerciais valiosas com segurança, ao mesmo tempo em que oferece suporte a acesso remoto seguro e colaboração em equipe.
Para fazer o seu melhor trabalho e colaborar melhor com clientes e colegas, você precisa estar sempre melhorando. Veja o que os líderes de pensamento estão dizendo sobre o que as empresas estão fazendo para melhorar o impacto e o desempenho, mantendo a segurança e a flexibilidade.
Líderes de pensamento compartilham ideias sobre como escritórios de advocacia, equipes jurídicas internas e outros que decidem migrar para a nuvem buscam integrações estreitas entre vários sistemas. Saiba como você pode reivindicar os benefícios sinérgicos das tecnologias integradas em 2023 e além.
Os especialistas dizem que a segurança não é mais uma conversa de TI, mas uma prioridade organizacional para a alta administração. Saiba como eles recomendam que as empresas criem estratégias no guia.
A segurança cibernética e os cenários regulatórios são complexos e estão em constante mudança. Veja como a solução certa pode ajudar a mitigar os riscos para o seu organization com uma abordagem proativa para gerenciar seus dados sensíveis e confidenciais.
No relatório do 2021 Bureau of US Labor Statistics, a taxa geral de rotatividade de funcionários em todos os setores foi 57.3%, deixando os empregadores perdendo talentos valiosos ao mesmo tempo em que contratavam em taxas sem precedentes para preencher cargos vazios deixados para trás.
Em um mundo perfeito, o conhecimento de processo profundamente enraizado que esses funcionários levam com eles seria bem organizado e documentado em um local centralized para ser usado produtivamente por outros no futuro - mas nem sempre é esse o caso.
Neste guia, destacamos a crescente necessidade de estratégias inteligentes de gestão do conhecimento nos ambientes de negócios digitais acelerados de hoje. Ler sobre:
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